27 de  septiembre del 2017

Para:      Todo el profesorado, personal y estudiantes

De:        Diana Natalicio

Asunto:    Declaración de Políticas de la Universidad sobre Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa

La Universidad de Texas en El Paso (“La Universidad” o “UTEP) en un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa.  En la aplicación de sus políticas y prácticas de empleo, la Universidad no discriminará en contra de empleados o solicitantes de empleo debido a su origen étnico, color de piel, nacionalidad de origen, género, religión, edad, información genética, estatus de veterano, discapacidad, orientación sexual o identidad de género.  La Universidad tomará medidas afirmativas con el fin de asegurar que el trato a los solicitantes de empleo y a los ya empleados, no se realice bajo ningún tipo de discriminación en todos los aspectos del trabajo, incluyendo el de reclutamiento, promociones, retribuciones, prestaciones laborales y capacitación.  El compromiso de UTEP de proporcionar igualdad de oportunidades también aplica para los estudiantes, solicitantes de admisión y otros interesados que buscan el acceso a nuestros programas, instalaciones o servicios.

Nuestro compromiso institucional hacia estas normas establece procedimientos de selección que se fundamentan en atributos objetivos y justificables; promociones basados en un desempeño documentado, en el mérito y el logro potencial; evaluaciones que sean justas e imparciales y un proceso neutral y equitativo para interponer quejas.  La Universidad se compromete además, a incrementar sus esfuerzos para asegurar que personas calificadas de grupos minoritarios, mujeres, veteranos y personas discapacitadas sean representadas en el proceso de aplicación y evaluadas en forma equitativa por los comités de selección o el personal administrativo.   

Las quejas relacionadas con una discriminación inadmisible deben dirigirse a la Oficina de Igualdad de Oportunidades, ubicada en el edificio Kelly Hall, Oficina 302.  Toda documentación será manejada en forma confidencial hasta los límites establecidos por la ley.  Las personas pueden tener la plena seguridad de que están protegidas contra cualquier tipo de represalias por haber presentado una queja o participado en el esclarecimiento de la misma.
En la oficina antes mencionada, encontrará copias del procedimiento a seguir para presentar alguna queja o puede hacerlo electrónicamente en www.admin.utep.edu/eoaa


Todos los miembros de la comunidad universitaria comparten nuestro compromiso hacia los principios y políticas de igualdad de oportunidades.